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勞動部16日公告修正《勞基法施行細則》，共增修刪改16條條文，是《勞基法施行細則》實施32年來最大幅度修正，也讓特休假的休假方式，除了原本的周年制和曆年制外，也增加了可讓勞雇雙方自行約定年度期間。
過去特休假未休完，企業往往視勞工自行放棄休假權利，勞基法施行細則公布之後明定，企業除可採到職日計算年資給假外，在明定勞資雙方同意前提下，企業可以每年元月1日到12月31日（曆年制）或會計年度做為給假與結清計算基礎。
至於要特休假要使用周年制、曆年制，還是勞雇雙方自行約定年度期間，則由勞資雙方合意訂之。周年制與曆年制計算方式也各有不同。
▲週年制與曆年制的不同點。（製圖／記者張雄風,2017.6.16）
舉例，若以周年制計算，勞工在民國106年7月1日到職，依新法在民國107年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在民國107年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。
以曆年制計算，勞工同樣在民國106年7月1日到職，則勞工可在民國107年度（1月1日至12月31日）獲得3天假之外，滿1年的7天可照比例給3.5天，合計6.5天；民國108年度則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。
而新增的勞雇雙方自行約定年度期間，則是假設勞工在6月1日到職滿1年，依規定就有7天特休假，但可以依照勞資雙方約定更改休假期間，如將這7天從到職滿一年後的7月1日開始至隔年的7月1日。
若有未休完的特休假，施行細則中規定，雇主應在勞工符合休特休假條件的30天內告知勞工可行使該權利；未休完的特休假，應折算日薪發給勞工，日薪以最近一個月月薪除以30計算；雇主應在年度終結30天內或契約終止時發給勞工。
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駐美代表處新聞組長王億，日前在「華盛頓郵報」（Washington Post）以匿名方式貼文，指王金平為前院長，同時還慶幸國民黨給予他處分。對此駐美代表金溥聰今（27）日正式發表聲明對外道歉，他表示貼文與內容絕未授意，未來會防止類似事件再次發生。
民進黨立委蕭美琴26日踢爆，外交部駐美代表處新聞組長王億，日前用「網友」的身分在華盛頓郵報留言，裡頭不但把王金平的頭銜改為「前議長（former legislative speaker）」，甚至還稱自己「很慶幸（Im very glad）國民黨嚴懲黨員。蕭美琴認為，這樣行為已違反外交官分際及行政中立原則，要求外交部給個交待。
駐美代表處上午發布聲明，金溥聰強調，他絕無授意王億貼文，並坦言代表處在此事件中，處理過程確實有疏忽之處，除了正式對此正式道歉，未來也會防止類似事件再度發生。
金溥聰坦言，王億事先有告知將在網路上進行貼文，但他當時以為王的貼文內容，會與代表處的投書內容相同，因此才沒有詳細檢視，也沒查覺到貼文帶有情緒化的言論。
王憶在接受蘋果訪問時表示，貼文內容絕對沒有人事前授意，由於他認知網路貼文，性質屬於網友表達個人意見及感受，所以才在評論中夾雜個人情緒，事後他覺得用詞確有不妥，對此深表歉意。
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- 品號：4675410
- 輕巧折疊好收納
- 恆溫護髮易造型
- 貼心掛勾設計
◆輕巧折疊好收納，攜帶方便
◆高功率風量輸出，快速成型
◆亮彩外觀超有型
◆恆溫護髮易造型
◆集中吹嘴，風力集中
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| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 吹風機功能 |
|
| 吹風機電壓 |
|
◆材質：外殼採用ABS，內附電熱線
◆電壓：110V/60HZ
◆消耗功率：1000W
◆重量：約0.54KG
◆尺寸：210*80*220mm
◆產地：中國
| 保固期 | 1年保固期 |
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舉例，若以周年制計算，勞工在民國106年7月1日到職，依新法在民國107年1月1日到職滿6月可獲3天特休假，在民國107年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。
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